最低工资圭臬指的是管事家在法定责任时期或照章订立的管事左券商定的责任时期内提供了平方管事的前提下，用东说念主单元照章应支付的最低管事报恩。

最低工资圭臬调治决议由省、自治区、直辖市东说念主力资源社会保险部门会同同级工会、企业代表组织接头拟订，报送东说念主力资源社会保险部备案后，由省级东说念主民政府批准本质。

宇宙各省、自治区、直辖市

最低工资圭臬情况

(领域2024年10月1日)

最低工资圭臬有哪些神气？

最低工资圭臬一般接收月最低工资圭臬和小时最低工资圭臬的神气。月最低工资圭臬适用于全日制管事管事家，小时最低工资圭臬适用于非全日制管事管事家。

计件工资存在最低工资吗？

存在！

笔据《最低工资法例》第十二条法例：

实行计件工资或提成工资等工资神气的用东说念主单元，在科学合理的管事定额基础上，其支付管事家的工资不得低于相应的最低工资圭臬。管事家由于本东说念主原因形成在法定责任时期内或照章订立的管事左券商定的责任时期内未提供平方管事的，不适用于本条法例。

需要持重的是，管事家照章享受带薪年放假、省亲假、婚丧假、生养（产）假、节育手术假等国度法例的假时代，以及法定责任时期内照章插足社会步履时代，视为提供了平方管事。