【站在老职工的角度，聊聊比亚迪渣男的瓜】当先我看结束pdf后，第一反映是细念念极恐。我恐的原因不是老东家的风气，而是若何齐把职工逼成专科私家探员了？

pdf里面的病历单、车辆收支监控、电梯监控、职工信息、住址。。。

里面的一切有“把柄”细节让我感到涓滴不虞外，这点滴的细节充分体现《工程师之魂》的精髓。但我敬佩，这种pdf我凡是发给任何一个老职工（这里指的是年岁大+履历深），他们对这件事情的反映比工资涨了500块要少的多，甚而遴荐残暴和避而不谈，然则这种“用心”滴pdf为何只可蛊惑生分东谈主和新东谈主？

为何打动不了老职工们？

我客不雅点评几句（点评多了我怕被请喝茶）

1、这种事果然果然好多，仅仅刘工的事被爆了云尔。（这条老职工必懂）

2、这种瓜的含金等第在里面一般，因为故事里的东谈主齐不是重磅级。（这条老职工也光显）

3、只好你位置稳，公司不想搞你，这种事在公司眼里甚而还不如收了供应商1000块来的恶劣。

4、小密斯一定要保护好我方，辨认詈骂。要是你果然不想起劲了，不错学习$%等“优秀案例”，但饱胀不要把芳华滥用在刘工这么的小开拓（小开拓指：科长、部门司理、销售司理、区域销售总）身上，既捞不到“公正”，还惹了一身骚。

5、要是你遭受职场繁杂，最佳的作念法是尽快口试新岗亭，尽早辞职；不要学生念念维，想着公司会贬责繁杂你的开拓。

珍摄，更不要想着公司里其他女前辈会帮你，她们大部分是把你当笑柄，给你出馊观念。

终末，我有一段忠告送给老东家系数应届女孩子们：

制造业的生存比拟败兴，比不上其他行业的光鲜亮丽，东谈主员训诲亦然因部门而不同。然则我敬佩“我命由我不由天”，你们齐是来自各大闻明院校的女孩子，请你们把眼神放永恒少许，六合最不缺的即是优秀的男生，我其时去职后才发现我方照旧就像是围城里的东谈主，外面的天下和东谈主原本不错活得那么精彩（这里的精彩是纯褒义），我照旧抑郁和纠结的细碎，谢天下的开朗和星空的浩淼眼前，几乎微不足道。

我敬佩好意思好，我敬佩纯爱，我也敬佩有些女孩子是被蒙骗才走了旁门。岂论如何，但愿你们用时辰多作念一些特酷好酷好的事，减肥、健身、绘图、音乐、马拉松、旅行、影相、看书、看电影。。。你们不要轻飘平定，也不要把但愿委用在其他东谈主身上，提高我方永久齐是最正确的一条路。

开始：小红书博主“想在夏威夷海边养老的猫”